我总觉得，职业经理人是一个遥不可及的职业，只有在电视上才能看到，那些高高在上的霸总，都是高高在上的职业经理人。

当我发现，当我开始做生意的时候，我遇到了比我更好的产品，这让我很困惑，这是好是坏？

“有什么不明白的，就去读书，从不同的角度，对职业经理人这一行有了全新的了解，职业经理人是企业高层管理的骨干，是指具有较好的道德品质和专业素质，可以利用自己所学到的企业经营管理知识和对企业进行全面的管理，具有较强的实际工作经验，为公司进行经营管理，对公司的资产进行保值增值，在经营管理方面有突出的表现。

在一个企业中，对公司的财产进行保值增值，对公司的经营管理负有全面的责任，对公司的财产具有绝对的经营权和管理权，而自己则是以工资、股票期权等作为获取报酬的主要途径。

一般而言，“专业经理”是指“以能力为本、以绩效为本”、“以钱为本”的人。

怎样做一个称职的管理人员：

一、职业经理人行为准则：责任心、协作精神。作为一名职业经理人，他所要做的事情要比他的上司多得多，他是这个公司的领导者，一旦他偏离了航向，就会给整个项目带来无法挽回的后果，所以，作为一个职业经理人，他要对老板、对自己、对公司负责，更要学会与各方进行合作，只有双赢甚至多赢，才能成为他手中最有力的武器。

二、工作七条原则：请示工作说方案、汇报工作说结果、总结工作说流程、布置工作说标准、关心下级问过程、交接工作讲道德、回忆工作说感受。

三、要掌握团队管理、绩效管理和问题解决是三项最关键的能力。团队管理侧重对人的管理，绩效管理着重对事的管理，问题解决是指应对突发事件。

四、从管理者到管理者的转型：探路者（探索过程）、合作者（整合系统）、授予者（授权自治）、模范（示范）是领导者的四种重要作用。从领袖到培训师，职业经理将不断地将更多的普通员工训练成为公司的中坚力量，并将其提升为领导者。