在踏入职场行业之后，许多事情都是身不由己的，不仅要按照公司的规矩来，还得避开一些不必要的麻烦，深知这个行业的潜规则，不仅要懂得如何去做，更要懂得如何为人处世，只有将自己的处世之道掌握在自己的手中，才能让自己的事业更上一层楼。对我们大部分人而言，每天超过1/3的时间都在公司，不可避免地会遇到许多人和事，其中有许多忌讳如果被触及，会对我们的事业产生一定程度的影响，那么在工作中，我们要及时避免哪些职场忌讳呢？

爱说闲话，在背后议论别人

俗话说：要想人不知，除非己莫为。

有些人嘴巴放不开，爱在背后嚼舌根，偶尔发发小脾气也就算了，超过一定程度，就显得情商低了，也不是什么好事。或许，你会发现，跟自己朝夕相处的同事抱怨两句，并不会有什么大碍，甚至可以将其当成一种娱乐，来缓解自己无聊的工作。不过，有的时候，对方并不是故意的。也许正是因为这一次的疏忽，你才会在一次意外中丢掉了饭碗，并且还因此而丧失了一部分的信任。

在工作中要记住两件事：

1.把自己的事情做好，管住自己的嘴巴，不要去打听别人的私事，多说无益，当心惹祸上身；

2.避开那些“大嘴巴”，与积极的人相处，与他们亲近，做自己。

碰到问题就发牢骚

在工作场所发牢骚简直就是一剂毒药。这不但会破坏你对抗困境的决心，而且也会无情地削弱你的工作激情。

不管是新人也好，老手也罢，在工作岗位上，都不能随便抱怨，否则会影响到别人的工作，如果一个人成天跟同事诉苦，结果他的同事早就看腻了，如果他还在这里絮絮叨叨，那就说明他的情商很低，不知道自己在做什么。更何况，整天发牢骚的人，心理状态也不见得好。

事实上，有时候，在工作岗位上，不抱怨是一种最大的尊重。因此，你要记住，在公司里不能发牢骚，不管是在工作上，还是在生活中，都要保持积极的心态，如果你对公司有什么不满意的，可以私底下和老板说，但千万别在大庭广众之下说出来，领导喜欢的是一个积极向上的人，而不是一个满肚子牢骚的人。

就像马云说的那样：我感谢这个变化的时代，我感谢无数人的抱怨，因为在别人抱怨的时候，才是你的机会，只有变换的时代，才是每一个人看清自己有什么要什么该放弃什么的时候。

暗地里抱怨公司，抱怨领导

在工作中，讨论公司，讨论领导，这是大忌。

无论公司建立什么样的体系，那都是站在一个更高的高度，站在全局的高度去制定的，没有达到一定的地位，就无法理解。既然无法理解，那就别讨论了，直接去做就是了，在实施的时候，要用数据和计划来跟上级沟通，让他们不断的完善。这是一个成熟睿智的职业人。

再说了，没有人喜欢被人在背后说三道四，更别说是领导了，如果你在背后说他的坏话，那就是在挑战他的权威，这是他不能容忍的，你肯定会遭到他的报复。

把责任推给别人

在工作中，我们常常会碰到各种困难，能否承担起主要的职责，这也是检验自己是否有提升空间的一个好方法。

如果你犯了错误，或是由于你的错误把事情弄糟了，但是你又不敢承担，不肯承认，或是把锅甩给别人，那都是不行的，没有哪个上司会喜欢这种甩锅的下属。如果你在领导心目中被冠上一个推卸责任的标签，到时候后悔都晚了。

事情办砸了，就要勇于认错，争取所有人的谅解。勇于承担责任，积极应对，这就是正确的选择。要明白，这样做会使你获得更多的好处，而不是付出更多的代价。否则这样的人，不会得到认同，也会被排挤。

在工作场所中情绪激动或将感情带入工作场所

人都有情绪，但是在工作中，掌握好自己的情绪却是必不可少的。对于公司的规章制度和上级的安排，有些人常常会有各种各样的怨言，比如给自己安排了很多的工作，感觉工作很多，但是薪资却很少，同时也会感觉到公司对自己的不尊重。有时候加班，你就觉得公司对你不公平。这种负面情绪，会让身边的人感到厌烦，这是职场中最大的忌讳。

就算你心里不满意，也别让负面的情绪影响到你的工作。如果你总是抱着一种消极的、不满意的态度，你的工作就一定不会尽善尽美，在不好的情绪的引导下，很容易导致工作出错，甚至对整个团队都有影响。

巨海成杰先生说：“一个人的一生都是由他的思考所决定的，他的一生将由怎样的想法决定！”

总之，工作中有很多忌讳，在工作中，我们要避免违反，这样对事业的发展和加薪都有好处。你赞成么？