4个小窍门，让你在工作场所学会如何应对职场冷暴力

1.谦恭有礼

木秀于林。不管你有什么学历，有什么经验，一旦进入工作岗位，都要从头做起。收敛一下你的锐气，谨慎行事总是没错的。没有人会无缘无故地找一个不引人注意的人的麻烦，肯定是因为你的一些特点和行为让他们不满意。

有些人，背景很深，关系很好，却从不表现出来。有些人，虽然家境不错，但穿着很普通，每天都是坐公交。这些人，都是有智慧的。就像是武侠小说里，内力高深的高手，表面上看起来平平无奇，甚至还带着几分憨态，这种外表，很容易让人放下戒心。尤其是那些由于不恰当的举止而冒犯了同事的人们，必须学习保持谦逊。

得到了好处，不炫耀，被人夸奖，不张扬，不在别人的伤口上撒盐，多一分礼貌，多一分宽容，别人自然也就就会对你客气。

2.雪中送炭

化敌为友，以友为友。不记仇，这才是大胸怀。

当我们被同事孤立的时候，很容易就会心生怨恨，觉得对方不顺眼，甚至会大打出手。这种方法，对他来说，是得不偿失的，他会消耗大量的资源，而不是从根本上解决问题。

比如说，明知别人对你不好，你也会坦诚相对，不会对你有任何的敌意。在别人有麻烦的时候，他会伸出援助之手，给他一些工作上的小窍门，或者是给他提供一些信息，或者是修理一下他的电脑。有团体活动的时候，也会和他们聊聊天，一起吃顿饭，在欢声笑语中解决问题。

在别人不喜欢你的时候，你要掩饰自己的不高兴，表现出友好的态度，这似乎是一件很困难的事情。毕竟，有用的东西，还是要靠自己一点点摸索出来的。

想要变得更强，就必须强迫自己去做别人不愿意做的事情。

3.各个击破

这种情况在整个小群体中都是适用的。没有办法的人，只能默默地伤心，而聪明的人，则会想方设法地翻盘。小组里有领导者和没有想法的追随者，你可以把他们争取过来。他们的弱点是没有主见，害怕得罪人，跟风，你可以从他们身上下手，得到你需要的资源。

比如，约他去食堂吃饭，或者逛个街，然后一起去上班。一次两次的话，他未必会来，你再给他打电话，他也不好拒绝。接触多了，就会明白为什么会被排挤，了解了缘由，就可以制定应对之策。另外一种人，也可以为你所用，那就是像你这样被隔离的人。因为有着相同的经历，所以你会比别人更容易感同身受。你可以和这些人结盟，组建自己的势力。

在这个系统里，你不能随便站队，但也要有一个选择。建立自己的力量，最重要的是自保，至少不会被人算计，这是我们的生存之道。

毕竟，在发展之前，生存才是最重要的，在工作中也是如此。

4.适当还击

主动示好，低调低调，不代表就一定要忍气吞声，必要的时候还是要硬。当着这么多人的面说你坏话，你忍了，那不叫忍让，叫懦弱，该说的都要说，不过要看场合，要讲究措辞。

一般来说，回击有两种方法，一种是言语回击，一种是武力回击。比如，当别人嘲笑你是在演戏，你可以说：“这总比某些人根本就不会演戏要努力”要好。

言语上的反击，也只是说说而已，真正的实力，才是最重要的。

在一次访谈中，黄渤被问到：“你有没有被冷落过？”黄渤淡定地说：“有啊，为什么不呢？”以前唱歌，几乎每天都能碰到。

以前我是个跑龙套的，演个小配角什么的，没人在乎过你。你会遇到形形色色的人，也会有各种各样的阴谋诡计。如今周围都是善良的人，每个人脸上都带着热情的笑容。“黄老师，辛苦你了，你很忙吧？”。

当你的能力得到提高，并被领导者所依赖时。没有人会将你排除在外，因为你的价值很高，甚至可以帮助其他员工。人都有趋吉避凶之心，你越是弱小，就越是会被人欺凌。当你变得更强的时候，周围的人都会笑脸相迎，而不是敌人。有些人说，这么做太累了，我们又不是人民币，不可能让所有人都喜欢。在这个系统里活着，学会一些谋略，并不是要去伤害别人，而是要让自己在面对危险的时候，有足够的自保能力。