职场中为什么领导会特别喜欢某一个人，或者也会暗暗的打击某些人，因为领导也是人，在对事物和人的进行心里定位时就会带有很明显的个人主观色彩，那我们要做的就是要如何去迎合领导的喜好，这样才能在工作中获取到更大的资源。

1、把自己的工作做好，拿到好的结果。

2、敢于表达。在平常的时候，要多问问自己的上司，明白他的真正用意，以及他对你的期待，也让他知道你的付出与成就。一个人在领导面前表现不好，并不代表他“腹黑”，而更大的原因，是他没有发掘出你的才能。因此，你要展现自己的信心与勇气，要敢在领导面前展现自己的才华，业绩，切不可畏首畏尾，显得自己不堪重用。

3、必须具备“战略思维”；“战略思维”是指领导提点一步，你能自发的完成第二步，第三步，乃至更多，这种下属，人人都爱。

4、保持良好的人际关系；你乐于帮助同事，而他们也乐于帮助你，这表明你是一个更仁慈、更懂得感恩的人。事实上，领导最怕的就是忘恩负义的人。

5、学会互相帮助彼此成就。要让上司喜爱你，最好是互相帮助，让上司知道你可以给他带来价值。这就要求在遇到问题时，你可以更好更快的为他解决问题，从而赢得领导的好感。

其实，如果你想让领导喜欢你，那就把你的真诚当成爱情来对待，怎么样？这是我为领导所做的五条规则，希望对您有所帮助，也请您与有困难的亲友们一起分享。