1、在工作中，千万不要沉迷于自己的角色。打工的目的只有一个，那就是赚钱。因此，别再纠缠下去了，你工作的目标不是退休，而是晋升或者换工作，因为你已经掌握了足够的资源和人脉。你去工作只是为了下一次升职作准备，别让自己迷失在同僚与上司的欣赏之中，混吃等死的庸碌之辈才会沾沾自喜。

2、企业家的思维，只有有了企业家的思维，你就可以和周围的普通员工形成鲜明的对比。职场上的那些阴谋诡计，对你没有任何的意义，你完全可以无视。如此，你才不会叫苦连天，因为你一踏上工作岗位，就已经为自己的事业做好了铺垫。

3、工作可以实现自己的价值，但不能完全实现自己的价值。这种自我价值观也可以通过工作以外的事情来代替：你希望通过自己的兴趣来实现自己的成就感；你需要的是对家庭的认可，对社会的贡献。

4、快速晋升。这次的晋升，并非是想要取悦上司，而是想要获得更多的情报。在工作中，想要提升自己的地位，最快的办法就是跳槽，等你有了足够的实力，能够将整个团队都掌控在自己的手中之后，再去其他的公司进行更高的工作，通过跳槽、迂回的方式来提升自己，你所做的一切，都要以公司的架构和组织的利益为基础，而不是靠着同事们的欣赏和欣赏来提升自己。工作就像是一场战争，想要晋升，最快的方法就是更换老板，因为你努力的目标只是让自己更上一层楼，过上更好的生活。

5、别把自己当回事。被夸奖的时候，不要得意忘形，因为会被人利用。老板对你寄予厚望，那就是一种幻想，你只要做好自己的本职工作就行了，不要被人黑。因此，你做了多少工作并不重要，重要的是你有没有积累（包括你的财富，你的职业经历，你的人脉，你的履历等等）。 奉劝那些畏缩不前的青年朋友们，再读一遍这段名言：别人的观点、评判都是一时的，只有自己的经验与成就才会永远留在身边。大部分的担心与恐惧，都来自于自己的臆想，真正投入的时候，你就会知道这是多么幸福的一件事。

6、当你将个人价值与工作联系在一起的时候，你也将评估自己的权力，拱手让给了上级。但在工作中，大部分的评分都是主观的，而且是为了自己的利益，在这种情况下，评分是没有任何参考价值的，只会让人陷入被评分的窘境。

7、杂务这种事情，越做越多，越容易出错。几乎每一个成功的人（俞敏洪和马云）都会对你说：先从小处着手，当你把小事情做好了，领导就会把更重要的事情交给你。但是，你是否想过：如果领导根本没有想过把重要的事情交给你？你的任务不在于让每个人都开心，也不需要认为拒绝是一种错误，你的感觉才是最重要的。多注意一下自己的情绪，就能减少不必要的内耗。

8、想要让上司觉得你工作很忙，就得摸清上司的视察习惯。领导什么时候会来公司，你可以选择这个时候去工作，不要急着出去吃东西，也不要想着偷懒。通过报告，间接地让领导觉得你很忙：要做的事情要及时上报，不要等着领导催促；工作不是特别紧急，但是必须在当天就能做完，要及时向上级报告，让上级看到你工作积极主动；要做的事情，要做好报告，要问清楚，不能等出了问题才上报。这就是所谓的“会哭的孩子有奶吃”，告诉他，有些事情，不是你可以推脱的，等你有空了再去做。

9、在工作中，一切都要看成绩，其他的都无关紧要。职场上的专家，都是演技派。头脑中永远要有一个清晰的头脑，明白你要从这份工作中得到什么，而你的上司又希望你得到什么。至于其他的，随便你。

10、抱着辞职的态度去上班，工作会顺利得多。该谈的就谈，该做的就做。不想做的事情，就不要勉强自己。不要浪费感情，能做就做，做不到就放弃，不要怀疑自己，也不要勉强自己。

11、千万别管别人的闲事。心理学上有一句名言。“100-1=0”定律：哪怕你为他人做了一百次善事，只要其中一次出错，其他人都会对你怀恨在心，你之前所做的一切都是徒劳。在工作中，你热情地帮助同事，是一片好心，但久而久之，他就会觉得这是理所当然的事情，如果你不帮助他，他就会对你怀恨在心。

12、工作到此结束。只要能做到就行了，没必要超过自己的期望，现在的工作岗位上，偷懒的人太多了，没必要跑在最前面，免得被人盯上，那样会得罪更多的人。上司认为你理应如此，而同事们则认为你活该如此。

13、你要相信：你是一个立体的、多方面的人，你的价值观不能用一份工作来衡量。如果你失业了，被裁员了，或者被人批评了，那多半是你倒霉，也可能是对方人品不好，跟你的能力无关。

14、保持良好的心理和身体健康。工作劳累时，你就不会对身体有什么要求了。可你知不知道，一群上了年纪的人，都在争着血压。人活着，就是要学会自我调节，人生短短数年，何必为了一己之私而争吵？

“精神上的文明，身体上的野蛮”，这是人一生都要努力的事情！可以漫无目的地散步，可以慢跑，可以犒劳自己，可以为自己买一束花，可以在睡觉前听一个小故事。让生活变得甜蜜，不要让自己过于麻木。