1、工作不能过于快速，鞭打快牛

2、不要有太大的责任感，领导看重什么做什么？

3、别自己给自己PUA了

4、不要轻易相信上司的许诺。

5、少说多做

6、学会报告

7、不要勉强进入不适合自己的圈子

在职场这个圈子里，谁都可能被别人背后捅刀子，不同的公司，不同的领导，处理事情的方式也不同，但是总会有一个共同点，那就是职场的生存法则，虽然有时候觉得没啥用但是至少能让你职场变得更加的轻松。

在工作场所，工作速度过快未必是件好事：因为那会使你被称为“快牛”，因此在工作中将会承担会有更大的工作压力。领导们也会说，让你多锻炼，将来有机会升职。当然，也有一些公司的领导，不过大部分都是被剥削的。因此，碰到这样的情形，必须要睁大眼睛，分清楚真假，在目前的工作环境中，升迁机制是否清晰，向上的渠道是否畅通。

太强的责任感有时候也是个累赘：我们要学会按照领导对我们的重视程度来安排工作，简而言之，只有当你领导觉得重要的时候，才是最重要的，而不是你自己想要做的事情，你要多做报告，多往上看，否则，你就得不到任何好处。

我们应该避免沉溺于被洗脑的自我感动之中：许多时候，我们只注重付出，却忽略了结果。你承担过多的事情，并不代表你的成就，你的上司认可你的成就，你的成就就是你的成就，而你不认可的工作，只会让你领导觉得你很难管理。

对领导描绘的承诺，也不可轻信：尽管领导的许诺是激动人心的，但是我们还是要保持冷静，把精力放在完成自己的目标上。一般的做法，都是给员工加薪，给员工发股份。第一种可能性更大一些，第二种空谈可能性更大一些。

少说多做：说行动比空谈更重要，与其在口头上浪费时间，还不如实际行动。怎样做才不会空洞，还能提高自己在工作中的竞争力。

要学会及时报告：作为一名员工，必须要学会向上级汇报，让上级了解你的工作情况，以及你的工作进展。

不要勉强进入不适合自己的圈子：在工作中，我们是为了赚钱，而不是为了赚钱，所以不能勉强自己，等你有了足够的能力，就会有自己的圈子。