湖哥说

职场权力游戏:打压手段大揭秘

毫不夸张地说,看了这一篇,你就能破解80%的压制手段;本内容包括四个工作场所压制的基本套路,以及破除压制的基本战术。在公司里,任何压制别人的方法,都会用到这四个套路:压人、压事、压钱、孤立。

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压人:吹毛求疵,完全否认你

如果一个上司想要打压一个人,那就是对他的所作所为视而不见,或者是吹毛求疵。

哪怕你取得了再大的成就,也得不到领导的重视和激励。

相反,一旦出了问题,他就会大惊小怪,不管他做什么,他都会被他抓住把柄,然后狠狠地打击他,让他对自己产生怀疑,让他失去理智,灰溜溜地离开。

压事:从根本上破坏你的商业能力

领导会压制您在工作中的资源调配能力,以及在公司的团队中处理事务的能力;这会大大降低你与下属之间的信任度。

你可以协调的人,可以协调的团队,可以完成的任务,在你被压制的这段时间里,都将很难完成;你做得不好,顾客也会对你的能力产生质疑,久而久之,顾客就会抛弃你。

而领导也会给你带来各种各样的误导,比如客户反馈的不准确,公司的策略不准确等等说白了就是让你背黑锅。

压钱:削减福利或薪资摧毁你的财务经济

没有给你任何的财务上的帮助,就连你应得的福利,年终奖,项目提成,都被你以各种借口和漏洞给扣了。

哪怕是最小的失误,比如迟到,忘记给客户发文件,忘记回访客户。我会毫不犹豫的给你经济上的惩罚。

至于那些灰色的利润,那就不关你的事了。

同时,在职位上,他们会用各种方式来打压你,防止你升职加薪;要是你有职位,那就是明升暗降,或是找个借口让你从头再来;而且,他还会给你安排一个副使,随时盯着你,让你去做,不让你去做。

至于未来,你就别想了,只要你不被开除,丢了工作,那就谢天谢地了。

孤立:被排斥,被边缘化。

只要你是被打压的那一方,他们就会抓住一切机会,比如开会、团建,把你孤立起来,批评你。

领导想要的,不仅仅是自己,也是整个公司的人,他们会让你在巨大的压力下,被排挤,被边缘化最后的结果就是自行淘汰。

在这种唯利是图的社会里,同事不会为你帮你出头说话得罪领导,所以必然心向领导,躲你远远的。

工作场所里的一切冷漠,都会在你被上司压制的时候显露出来;即便你平时人缘好,有了一些民心,有了一些朋友,但那些曾经在工作中工作过的朋友,也会看风向,他们或许会暗中给你打气,但不会冒险为你求情。

毕竟每个人都有私心,工作中没有几个真正的朋友,工作中的友情,就跟小姐们寻找真爱一样,是可望而不可及的。

光是这一点,就足以让你刮目相看。

领导想要压制你,必须满足两个条件。

  1. 你侵犯了他的利益,他就想压制你;

  2. 打压没有任何风险,纯粹就是看你不爽。

比如你业务能力太强,显得领导超级废物,客户都绕开领导直接找你,那你等于威胁到了领导的利益;偏偏你没靠山没资源,领导灭了你没风险,那他才会打压你。破解打压手段的核心原则:利诱、威逼;常用的方法有四种:找盟友、藏锋芒、让利益、找靠山

寻找盟友

维护公司团队的个人良好形象,对人友善,尽量多种花少扎刺,在单位里很受欢迎;领导想要对一个人施加压力,他都要考虑一下,要不要找个借口,一般这类人很少会被打压。

谦虚和隐忍是很重要的,如果你能做到这一点,那么你在队伍里的敌人就不会那么多了,所以,不要自大,一旦你有了这样的缺点,那么你在任何一个队伍里,都会被人讨厌,这样的人,很容易被上级针对。

再说了,脚踏实地,也是一种基础,领导在打压一个老实人的时候,也要考虑一下,毕竟打压一个老实厚道的人这不是一个好的导向。

藏锋芒

要低调,不要太过锋芒毕露。想要在职场上不表现出自己的天赋,那是不可能的,但也不能太过于表现出自己的天赋,否则就会被人压下去。

这个世界上,没有一个管理者能容的下下属抢夺自己的光环;所谓的宰相肚里能乘船,都是做给别人看的而已;作为一个价值取向或者遮羞布还不错,但是真正做到就太反人性了。

让利益

被打压,多数是因为你的言行触犯了领导的利益,如果你充分保证了领导的利益,平时又与人为善,谦卑有礼、隐藏光环,领导是不会打压你的,因为没有道理,说不过去,而且也不能服众。

在处理与领导有关的问题上,做到早请示,迟上报,维护上级的威信,不在公开场合与人发生冲突,有功劳就给上级。不怕被领导抢功,一定要有“四个不”

不要和上级抢功劳,把功劳都推给领导;

不要和领导争利益:困难的事情自己承担,利益不要和领导争;

不要和领导抢权力:有领导在身边,更要把自己的锋利藏起来

不要跟领导抢名声:领导的名声必须比你大,要是你的名声不小心超过了他,那不是你的荣耀,而是你的不幸;哪怕你在某一方面的名声比领导更大,也要告诉上级,我能有今天,都是领导的功劳。

寻求靠山支持

如果两个人关系不好,或者就是领导的副手,那么这个人就是要接替自己的顶头上司。怎么办?那么就必须要找到一个靠山,或者让自己的靠山来支撑自己,不断的招揽那些在组织中失败的人,建立自己的力量,敢于战斗。

在这种情况下,最好的办法,就是不在明面上撕破脸皮,能私底下打,能拖就拖。

但是大家已经成了明着的对手,政敌了,那就没有退路,拿出鱼死网破的气势,让对手有所忌惮,这才是王道,如果不敢斗争,就会被人当软柿子捏。你不敢斗,那些背后帮你的人都不想帮你。只有直接亮剑,大家觉得你还有当枪使的价值,才没有人会抛弃你。

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