这道题是某大型企业的一次集体面试，参加秋季招聘的学生，如果想要进入国有企业，在经过了笔试之后，通常要进行2-3轮面试，主要有结构化面试、半结构化面试以及无领导小组讨论等。面试的目的在于测试学生的组织协调能力，领导能力，人际交往意识和技能，辩论与说服能力，以及非语言表达能力。测试你的自信心，主动性，责任感，团队合作等等。无领导群体研讨的评价内容包括两个方面：言语行为与非语言行为。言语行为表现为表达能力、交流能力、逻辑思维能力等，而非语言行为则表现为仪容仪表、举止动作等。问题中企业经营状况下降，需要裁减员工。唐僧和他的五个徒弟，唐僧，孙悟空，八戒，沙僧，白龙马，你会选哪一个？这是一道多选项题，它要求考生从众多选项中选出正确的若干个，或者根据选项的重要程度来排列。多重选择题的重点并不是做出哪个，而是显示出你对事物的看法以及它所代表的价值。考查考生分析问题和把握问题实质的能力。多选题一般不会有固定的答案，通过对考生的选项、顺序和考生作出的理由陈述，考官可以对考生的性格特征、心理特征、与应聘岗位的匹配程度等进行综合评价。多选式选择题虽然命题难度大，但更容易考察学生的各方面素质及个性特征。在这道题中，我们要考虑的是，企业的经营状况正在不断恶化，我们的首要任务就是要保证企业的绩效，保持企业的持续发展。而被淘汰的人，也就意味着他对现在的队伍没有太大的帮助，而剩下的人，也可以在一定程度上填补这个空缺。因此，我们不仅要掌握首要的工作，要根据个人在维持公司绩效方面的贡献，还要思考余下的四个人能否组成一个新的、运转良好的团队。
接下来，我们将会详细的分析一下这五个人对于团队来说的优缺点，这样才能更好的做出合理的选择。
1.唐僧的优点：
(1)目标明确：一个团队一定要有一个对自己的目标有坚定的信仰，明确自己的目的，不管中间有多大的阻力都能坚持下来，最后拿到“真经”——业绩的晋升；
(2)严格要求自己：唐僧以和尚的准则来约束自己，不贪名利，乐善好施，这样的领导者更有号召力，对员工的影响也会更大。
(3)奖惩分明：唐僧在取经途中对自己的弟子关怀备至，对弟子犯错时也给予重罚，这种领导者更能增强队伍的凝聚力，提高众人的战斗能力，对提高公司的业绩有很大帮助；
(4)敬业精神：唐僧是大唐的高僧，对佛教有很深的研究，对他的工作有很大的帮助；
(5)唐僧的社会地位很高：因为他是唐代皇帝的弟弟，所以他可以利用他强大的靠山（唐太宗）来帮他度过这次危机。
缺点：优柔寡断，心地善良，很容易被人欺骗，没有足够的判断力，这是一个很大的弱点。
2.孙悟空的优点：
(1)孙悟空的工作能力很强，最终能顺利完成取经任务，很大程度上是靠着强大的实力；
(2)关系资源广泛，孙悟空认识的靠山有很多，而且他们的实力都很强大，我们知道，一个好的销售员要从20%的顾客那里获得80%的利润，而且这些顾客还会给他带来新的顾客。
(3)对市场有敏锐的洞察能力，总是能够在最短的时间内找到潜在的顾客---各式各样的化装精。因此，当公司业绩下降时，孙悟空就成了企业的中坚力量，不能解雇他。
缺点：缺乏纪律性，过于强烈的自我感觉，没有明确的目标。这就让孙悟空在业绩不佳的情况下，无法继续留在公司。
3.八戒的好处是：
(1)八戒的工作能力很强，在这些人中，他的能力只比孙悟空稍逊一筹。
(2)人脉广泛，八戒原任天篷大帅，结交了许多能人异士，能帮他出点力；
(3)性格契合，能说会道，在团队中起到了润滑剂的作用，也能很好地保持与顾客之间的联系。
缺点：贪、懒、自私，遇事只想回到高老庄，又易为女色所惑，对工作不利。
4.沙僧的优点是：
(1)脚踏实地，不求上进，当公司业绩下降时，一定要有一个愿意奉献、愿意奋斗的员工；
(2)忠诚，对上司言听计从，当企业经营不好时，很可能会发生员工怠工、命令不停等现象，有他在，就能确保基础工作的顺利完成。
缺点：创造力不足，表现平平。在目前阶段，企业最需要的不是“埋头苦干”，而是要有很强的商业能力和开拓精神，为企业找到新的利润增长点。
5.白龙马优点是：
(1)人脉广泛，身为西海龙王第三子，人脉广泛，可以开发新的资源；
(2)虚心好学，因为南海观音像对他有救命之恩，三太子听从了他的建议，将他的犄角和鳞片都砍了下来，成了唐僧的白马，在取经的道路上尽心尽力。当表现不好的时候，就更要虚心听取他人的建议，从而改进工作方式，提高工作效率。
(3)正直、讲义气，在公司经营状况不好的情况下，能站出来为公司分忧解难，特别是在公司业绩不好的情况下，更要有担当、有担当、有奉献精神的员工；
(4)擅长打破自己，唐僧遇到困难的时候，她可以化身为女人，全心全意的拯救自己的主人，而在这个时候，公司的业绩下滑，就需要员工们不断的超越自己，才能让公司度过这次危机。
缺点：创造力不强，工作能力平平，不知道自己的长处，不清楚自己的定位。
把优缺点都分析了一遍，你应该知道该怎么做了！
