在系统里做事，不能用蛮力，要有方法有技术他们努力工作，却没有得到应得的报酬，反而惹上了一身的麻烦，这是不值得的。4个职场小窍门，帮助你提高工作效率和质量，让你在纷繁复杂的工作环境里自保。

1、处理过的工作，尽量留下痕迹

所谓的“痕迹”，就是要留下“证据”。越是重要的事情，就越要留下痕迹，特别是涉及到个人财产和利益的事情。一方面，不留下痕迹，就不能应付上级主管机关的视察；另一方面，只要留下痕迹，就不会被推卸责任。

不管是什么工作，能不能把文件存档，那就尽量存档，因为有痕迹才能证明真相。

/2、掌握工作的节奏，给自己留出空间

无论什么地方，都有“鞭打快牛”的情况，只要工作做得好，速度快，就一定能得到更多的工作。

就算你再有天赋，再有时间，再有精力，也不能鲁莽行事，一定要注意策略。

正常的工作，可以慢慢来，但有亮点的，就必须抓紧时间。

“以前，上级交给我的任务，我都是负责任的。虽然作品的品质是有保障的，但如果交得太早，又会让领导觉得我不够努力，没有尽到最大的努力。）

无论在任何情况下，都要打起十二分的精神，这样才能更好地发挥自己的作用。

3、强化工作中的请示、报告

身为下属，向上级汇报工作是必须的，这不仅是为了工作，也是为了拉近关系。

在一件事上，如果你能主动向领导汇报，那么就算出了什么事， ld也不会责怪你。但是，不报告，不报告，出了事， ld一定会怪罪到你头上。

向上级汇报工作，也是一种对权力的控制，没有请示，没有报告，说明他并不在意。

多请示，多汇报，多接触，这样你就可以了解 ld，适应 ld，增进你和 ld的个人感情。

一个真正的强者，总是懂得让 ld也参与进来，而这种事情，最好的办法，就是请示。

4、正确对待和直管的关系

一个人的升迁，并不是他一个人说了算的，但他的建议，却是很重要的。如果你的“ld”说你是个坏家伙，把你打得很惨，你一定会很沮丧。如果和自己的顶头上司闹僵了，那么自己的生活、工作都会受到很大的影响，甚至会出现度日如年的情况。你不需要知道 Dld是一个什么样的人，也不知道他是一个什么样的人，你只需要理解 Dld，然后适应 Dld，保护 Dld。别看他们不顺眼，在职场上，你要的不是自己的性格，而是要融入其中。