1、要学会培养亲信，一朝天子一朝臣这句话用在这里再合适不过。有些事，你不能亲自去做，只能让自己的亲信去做，这样才能更好地完成任务。

2、干将犯了错误，在大庭广众之下，尽可能地不去批评，以鼓励和激励为主，要给对方留点颜面，可以在私底下提醒一下，这是一个笼络人心的好时机。

3、亲信犯了错误，可以在公众面前进行批评，甚至大发雷霆，这是为了立威，但暗地里会给予一定的补偿，或者给予一定的晋升。

4、如果有员工犯了错误，在公众面前不能指责，可以指责对方的上司，这样才能更好地保护自己，不然的话，如果有不长眼的人找自己的麻烦，那就尴尬了。

5、当领导的时候要与下级保持一定的距离，表面上看起来大家都很开心，但实际上却要故意拉开距离。这样一来，下面的人就会对他有一种畏惧，服从命令。

6、当你带领一个部门时，永远不能给上司留下一种，你带领着你的队伍，让你的队伍变得非常的团结，没有任何的问题，这会让你的上司很没有安全感。有时候，他要在领导面前装出一副坏人的样子，让他当个好人。

7、身为领导，对下属要忍让，对上级要服从，对同级单位要狠，对下属要有支撑，这样你的下属才不会窝囊、不会吃亏，你的威信才会显现。

8、工作要有自己的原则，要有自己的底线，生活中的时候，可以开开玩笑，但工作上的事情，就必须要一本正经，不能有丝毫的迟疑。

9、如果下属家里有事，请了病假之类的，只要不耽误工作，那就一口答应下来，等他处理完工作之后，再问问他到底是怎么回事，有没有什么不舒服的地方，要不要帮忙？这样做可以让下属感觉到温暖，感觉到你真是一个好领导。