前段时间湖哥和一朋友闲聊，聊到一件发生在朋友身上的事，他说“一个月前，单位的一把手把我叫到办公室，说准备让我接某科室科长的位置，让我把工作交接一下，我把工作交接完之后，领导却转身突然提拔了别人、顶替了我，”我感觉领导就是在耍我，这也太不公平了！我看着他，微微一笑，道：“职场上，不公平是很正常的事情，你生气，是因为你没有得到好处，如果你是个大人物，你就会被人簇拥着，如果你是个没用的人，你无论走到哪里，都会被人横眉冷对，你埋怨，那是因为你太弱小了，与其埋怨不公，还不如努力改变现在的情况，让自己成为受益者。

朋友稍微平复了一下自己的心情，说道：“这是怎么回事，你能不能给我讲讲？”我整理了一下思路，对着这位朋友说道：一个人处于社会之中如果懂得了等价交换，也懂得了别人期望之外的东西，那么他才可以算是一个社会人。只懂白吃白喝，没有前途；自私不肯付出，只求报酬的人，也是不会有未来的。你要知道，在这个社会上，想要获得什么，就必须要付出！这都一个多月了，领导还没给你提拔落实好工作，你根本就不懂什么叫“表面上公平，背后却是利益”。

一、行动上的感谢胜过口头的感谢。一般人都是嘴上说一声谢谢，但从来没有去过领导家里，他们只想着拿来主义，领导都是聪明人，如果只说一声谢谢，那就显得自己不够聪明了。你的竞争对手却是实实在在的感谢，那后面的结果就显而易见了。

二、社会规则是以利益交换为基础的。许多人都希望自己的上司是贵人，那么怎样才能发现自己的贵人呢？答案只有一个，那就是用钱收买，你花钱多了，你的官就贵了，他就会不遗余力地帮你。这世上唯一的规则，就是互惠互利，人与人之间，都有一种交易的心态，你给了他一份礼物，他就得还回去，你送了礼物，他就会在工作上帮你。

三、利益交换需要尽快落实。工作就是一个互相利用的场所，无论是你的同事还是你的上司，他们都和你非亲非故，他们没有必要为了你的利益而迁就你，因此，在工作中，你绝对不能抱着一种对一切都抱着一种态度，在你的人生计划上，你可以高瞻远瞩，但在金钱和升职上，你一定要鼠目寸光，只要你把钱放在口袋里，你就会得到更多的好处。

说完这三点，我又补充了一句：“领导都是唯利是图的，他们只关心自己的利益，不会伤害自己的利益，但也不会去做对别人有利的事情。因此，在工作中，千万别轻信上级的许诺，他会因为利益而背叛你，许诺给你的东西也未必能实现，因为他做任何事，都是以自己的利益为出发点。

听我这么一说，那人沉默了几秒钟，这才开口道：“如果上面跟我说过话，我一定会第一时间给您打电话，让您出出主意，您今天的讲解，比我看过的任何东西都要好。”我这不是听爸妈的话么，干得好就行，我这回算是栽大发了，下次有什么问题，还是多跟身边走得比较近的朋友沟通？

我看着他叹了口气，安慰道：“你现在明白还来得及，而且我刚才说的只是表面上的，职场上有很多麻烦的事情，比如老板推卸责任呢？”万一老板把你拖下水呢？如果有同事欺负你呢？怎么和领导掰手腕？领导的礼该怎么送？这些都是你必须要学会的，如果你没有掌握好这些技巧，那么你在工作中就会付出巨大的代价，走上无数的弯路！