我在一本外国书籍上看到过，其中提到了在职业生涯中，需要具备的五个“C”，这是一本很有趣的书，我想和你们分享一下。

一、Confidence信心

自信通常是在工作中获得成功所必需的。有了自信，就有了热情，就有了面对失败和挫折的勇气。我曾经有一位叫小徐的同事，他非常自信，而且非常乐观。有一次，他曾作为分公司的代表，参加了集团公司举办的演讲竞赛。开场之前，我问他：“小徐，你有把握么？”“辉哥，你放心，我可不是冲着亚军来的！”小徐一副胸有成竹的样子，果然，他最终还是拿下了冠军。不过，这份信心的背后，却是小徐这一周来，一直在努力的暗自下苦功夫。

每一次的失败，都会让你获得更多的知识，也会让你变得更加强大。因此，无论遇到什么困难与挑战，都要先相信自己。

二、Competence能力

我所说的能力，并不是说你所学的专业知识，而是你的性格，你的兴趣，你的特长。就算是现在，我们也能看到，以前学习不好的学生，现在也能在职场上混得跟你一样好。再说了，我也不喜欢读大学，也不喜欢做什么。这句话没有错，但我认为，一个人的性格特征，在一定程度上决定了一个人的命运。在职业生涯中，要经过两三年的摸索，才能做出最终的决定。

三、Communication沟通

现在的工作环境已经变得更加信息化了，想要获得更多的信息，最好的办法就是和周围的人进行交流。我看到许多朋友在工作中都很沉默，不与同事交流，也不与领导交流，在公司中的存在感变得很弱，所以当你想要升职加薪的时候，你就更不容易被人发现了。交流，也是一种交流的方式。如何进行有效的沟通，表达自己的理念和观点，是一门非常重要的课程，它关系到我们能否在工作中取得成功。有良好交流能力的人在工作中总有好运。

四、Creation创造

90后的孩子，都已经步入了工作岗位，他们的创造力很强。对90后而言，单调乏味的工作要求他们不断地为自己的工作注入新的思想，并提供合理的、有创意的意见，这样才能让工作更容易，更有乐趣。但是，创新不是一件容易的事情，它不仅仅是知识的累积，更多的是与人、事、物的接触。我们要提升看待事情的深度和广度，不能把自己限制在一个范围内，多去接触各种各样的人、事，我想这对于自己的创造性发展是很有好处的。

五、Cooperation合作

这年头，一个人在职场上混得风生水起，需要的是一个团队。在这个竞争的年代，每个人都要学会利用自己的才能和学识去做每一件事，互相学习，取长补短。如果一个人能够精通并熟练地配合，那么他就有可能带领团队，成为领导者。所以，想要升职想要成为总经理，想要成为 CEO，想要娶白富美，就必须要学会与人合作。