今天，我们将和大家一起分享六类不受欢迎的职场女性，提醒我们要多做事，少说话，注重团队搭建，以求快速成长。

第一类：不为而为，为非为而为

一群人挤在一间房里，天天都要干一些杂事，例如烧水，扫地，擦窗户，夹报纸，虽然都是些鸡毛蒜皮的小事，却要主动干。要是你的同事年龄比你大，那就更好了。懒惰是每个人都讨厌的，假如你从不去挑水，却天天喝，也从不夹一份报纸，天天抢着去看，时间一长，别人就不会喜欢你了。如果你把自己的办公桌打扫得干干净净，却不打扫办公室，别人会认为你是个自私的人。一群人聚在一起，就是一个小团体，团体的事情，都要由团体来完成，如果不团体，就会显得格格不入。

第二类：对工作时常发牢骚，怨天尤人

这也是大多数女人都会遇到的问题，一方面是对自己的工作不满意，另一方面又是一副愁眉不展的样子。给人的感觉就是，你喜欢在工作中制造麻烦，抱怨别人，抱怨别人的工作。或许你想让自己的工作与环境变得更有条理，但你只是在抱怨。同事觉得你很难相处，上级觉得你很不顺心。结果升职加薪的机会都给了别人，你只有“天真”的抱怨。一个女人的坦诚是值得尊敬的，但当她把自己的秘密说给一个不应该说的人听的时候，这种坦诚就不能算是坦诚了。

第三件事：一定要男人来请客

按理说，作为一个男人，不能太过小气，尤其是在女人面前。例如，请客吃饭，喝咖啡，吃冷饮。但是，一定要男人先去请女人，女人不能请男人吃饭。但是，有些时候，女人却不明白这一点，她们并没有用自己的妩媚去勾引男人的主动、慷慨和潇洒，反而是赤裸裸地要求男人，让男人进退两难。跟这种女人在一起，男人都觉得浑身不舒服。女人嘛，就是要矜持一点。

第四种情况：心不在焉

你可能工作心不在焉，经常迟到，工作拖拉，或者到处闲逛。仅仅是由于你没有努力去做正确的事情，你就无法发挥你的潜力。因为你在自我控制方面出了问题，导致你养成了坏的工作习惯，妨碍了你的晋升。那些对工作有敏锐洞察力的人，经常对你为什么不能干得更好感到不满。一开始，老板可能还会有些失望和遗憾，但时间长了，他也就放弃了。上级老是想办法支开这样的人，或把他们放到不重要的地方去。

第五种：在领导面前拍马屁

尊敬上级，服从上级的指示，服从上级的指示而不是讨好。有的工作态度敷衍，有的没有能力，见到领导到来，就给他让座，给他倒茶，给他递烟，还当众拍他马屁，讨好他。这样的行为，尽管并不直接影响到他的同事，但是正直的同事们却非常厌恶他。他们会从心底里看不起你，不愿意和你合作，甚至会鄙视你。如果你的领导真的很出色，让你发自内心的敬佩，那么你就应该谦虚一点，用实际行动来证明自己。一些人也会不告诉同事就把事情告诉他们的上司，因为他们通常都会在办公室里讨论。这其实就是一种讨好，如果被其他同事知道了，肯定会觉得恶心。

第六个：霸道

这是一个很常见的问题，因为他们经常和上司打交道，而且往往是上司的亲信。在这个时候，有些女助理、女秘书就会变得自以为是，咄咄逼人。这种在办公室里工作的女人是让人厌恶的，而且名声不好。上司经常以工作繁忙为借口，让他们帮忙传话，并不代表他们有权力命令下属，因此，处于相同地位的人，千万不要把自己摆成“二老板”的姿态，不然，上司的命令很难贯彻下去，对自己也是一种困扰。