职业生涯规划（Career planning)，也被称为职业生涯设计，是由个体和组织联合起来，通过测定、分析、总结一个人的职业生涯的主客观条件，综合分析和权衡自己的兴趣、爱好、能力和特点，并将其与时代特征相结合，按照自己的职业取向来制定自己的最优职业奋斗目标，并为达到这个目的作出有效的安排。职业设计的目标，绝不仅仅是为了让人们能够根据自身的资格条件，寻找到一份适合自己的工作，实现和完成自己的人生目标，而且，最主要的是，它能让一个人对自己有一个真实的认识，为自己制定一个职业计划，为自己的将来做好规划，制定一个人生的发展方向。

职业生涯是伴随着人一生的一大部分，只有事业上的成功，才能成就完美的人生。所以，职业规划就显得尤为重要。

第一，事业计划能够挖掘自己的潜力，提升自己的能力。

一份被证明是有效的职业计划可以：①指导你认清自己的性格特点，以及当前和潜在的资源，帮助你重新确定自己的价值观，让它不断地增加价值；②引导学生比较自己的优点和缺点；③帮助学生建立清晰的生涯规划和生涯规划；④自我评价，评价自己的人生目标和实际情况；⑤指导您将前瞻性和现实性有机地结合起来，寻找和发掘新的、潜在的工作机遇；⑥让您掌握怎样采用科学的方式，采取切实可行的步骤和方法，持续提高自身的竞争能力，达到个人的事业目标和理想。

第二，个人生涯设计能加强个人发展的目标和计划，提高个人成长的几率。

事业发展要有计划，要有目标，不能盲目“撞大运”，许多人的事业失败都是因为没有做好自己的职业规划。有了好的规划，才有了成功的开端。老话说，凡事都要三思而后行。

第三，职业规划有助于提高企业在竞争中的应变能力。

今天的社会正处于一个大变革时期，竞争无处不在。物竞天择，适者生存.企业间的竞争日趋激烈，特别是在入世之后。为了在激烈的市场竞争中胜出，并且处于不败之地，你需要做好个人的职业发展计划。只有如此，他才能更好的应对，不至于打没有准备的仗。很多刚毕业的大学生并没有第一时间去规划自己的事业，而是抱着自己的简历和简历满世界跑，希望能有一份不错的工作。最后白白耗费了大量的时间、精力和金钱，最后只会哀叹用人单位有眼无珠，没有“慧眼识英才”，感叹自己没有施展才华的机会。这一部分大学生对职业规划的意义和重要程度还没有完全的了解，他们觉得要找一份自己喜欢的工作，需要的是知识、业绩、耐心、关系和口才。他们觉得，职业规划完全是一种纸上谈兵的行为，纯粹是浪费时间，不如多去两个招聘公司。这其实是一种误区，其实提前做好职业规划就是磨刀不误砍柴工，在确定了自己的目标和方向后，再去找工作，效果会更好，也更经济，更科学。